Mỗi năm work2future giúp hàng trăm nhà tuyển dụng với…
VÀO ĐÀO TẠO NGHỀ
• Loại bỏ rủi ro khi tuyển dụng! Doanh nghiệp của bạn có thể được hoàn trả chi phí giới thiệu và đào tạo nhân viên mới được tuyển dụng – tối đa 50% tiền lương của họ trong suốt thời gian của hợp đồng (thường là 2-4 tháng).
• Làm việc với các chuyên gia nghề nghiệp của chúng tôi để chọn từ nhóm ứng viên đủ tiêu chuẩn.
KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
• Cung cấp các trải nghiệm việc làm ngắn hạn giúp thanh niên (tuổi từ 16-24) có cơ hội đạt được các kỹ năng làm việc có ý nghĩa.
• work2future sẽ trả 100% tiền lương và các chi phí liên quan của người lao động – bạn cung cấp dịch vụ giám sát có tổ chức và xây dựng kinh nghiệm làm việc tại nơi làm việc.
• Bạn có thể thuê nhân viên mới được đào tạo khi kết thúc hợp đồng, nhưng không có nghĩa vụ.
QUỸ ĐÀO TẠO NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐANG ĐANG LÀM
• Bạn muốn đào tạo nhân viên hiện tại của mình? Chúng tôi sẽ hoàn trả chi phí của bạn – từ 50-90% – cho việc đào tạo mà bạn cung cấp cho lực lượng lao động hiện tại của mình.
• Sử dụng các quỹ này để giúp nhóm của bạn xây dựng và phát triển các kỹ năng cần thiết để duy trì tính cạnh tranh hoặc nâng cao trình độ kỹ năng của họ nhằm thăng tiến và gia tăng giá trị trong công ty của bạn.
HỖ TRỢ TUYỂN DỤNG
• Hội chợ việc làm quy mô lớn và các sự kiện tuyển dụng dành riêng cho ngành.
• Các sự kiện tuyển dụng chuyên biệt dành cho các nhà tuyển dụng hoặc chương trình đơn lẻ
CHIA SẺ CÔNG VIỆC
• Tránh sa thải nhân viên trong thời kỳ suy thoái tạm thời bằng cách rút ngắn giờ làm của người lao động - người lao động duy trì các phúc lợi về sức khỏe và hưu trí, đồng thời được phép nhận trợ cấp thất nghiệp theo tỷ lệ để bù đắp số tiền lương bị mất.
• Khi suy thoái kết thúc, giờ được phục hồi.
Trở thành đối tác thành công
Đội ngũ chuyên gia khu vực địa phương của chúng tôi luôn sẵn sàng giúp doanh nghiệp của bạn phát triển. Với Work2futue bạn sẽ...
• Ngừng nỗ lực tìm kiếm và giữ chân nhân viên có trình độ
• Nhận lời khuyên của chuyên gia để tận dụng tối đa các chương trình ưu đãi và tín dụng thuế
• Tìm hiểu cách xoa dịu nỗi lo lắng của nhân viên khi đối mặt với việc bị sa thải
• Và nhiều hơn nữa...
Chương trình phản hồi nhanh
Nếu bạn dự định đóng cửa hoặc sa thải do vi-rút Corona, bạn có thể nhận trợ giúp thông qua chương trình Phản ứng nhanh. Nhóm Phản ứng nhanh sẽ gặp bạn để thảo luận về nhu cầu của bạn, giúp ngăn chặn khả năng bị sa thải và cung cấp các dịch vụ ngay tại chỗ để hỗ trợ những người lao động đang đối mặt với tình trạng mất việc làm. Vui lòng liên hệ với work2future đội phản ứng nhanh.
Đạo luật Thông báo Điều chỉnh và Đào tạo lại Công nhân California (WARN) yêu cầu chủ lao động được bảo hiểm cung cấp thông báo trước cho nhân viên bị ảnh hưởng bởi việc đóng cửa nhà máy và sa thải hàng loạt. Người sử dụng lao động nên tiếp tục gửi CẢNH BÁO ngay cả khi bạn không thể đáp ứng khung thời gian 60 ngày do COVID-19. chuyến thăm COVID-19: Câu hỏi thường gặp về WARN để biết thông tin về Đạo luật WARN và tạm thời ngừng yêu cầu thông báo 60 ngày.
Thông báo hồ sơ với các cơ quan sau:
Điều phối viên Đạo luật WARN
Đơn vị dịch vụ toàn tiểu bang
Bộ phận dịch vụ lực lượng lao động
Phòng phát triển việc làm
Trung tâm thương mại 722,
MIC 69/Phòng 3099
Sacramento, CA 95814
eddwarnnotice@edd.ca.gov [phương pháp ưa thích]
Ổ đĩa Chambertin 5730
San Jose, CA 95118
monique.melchor@sanjoseca.gov [phương pháp ưa thích]
Thị trưởng Matt Mahan
Thành phố San Jose
200 East Santa Clara St, Tầng 18
San Jose, CA 95113
Ban giám sát của Hạt Santa Clara
70 West Hpping St, Tầng 10
San Jose, CA 95110
NGƯỜI LAO ĐỘNG CHÚNG TÔI LÀM VIỆC CÙNG
